為加快國企改革三年行動(dòng)中關(guān)于全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理落實(shí)落地，2021年8月12日國有企業(yè)任期制和契約化現(xiàn)場交流會(huì)在市財(cái)金公司召開，市國資委監(jiān)管的市管企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。會(huì)議由市國資委人事科科長張秀秀主持。

會(huì)上，市財(cái)金公司作為率先推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的企業(yè)進(jìn)行宣講發(fā)言，公司總經(jīng)理助理孫競介紹了基于母子公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)置差異化年度、任期目標(biāo)；遵循“自上而下、逐級傳導(dǎo)”原則，簽定“兩書一協(xié)議”。通過明確經(jīng)理層成員的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，實(shí)現(xiàn)任期管理的規(guī)范化、常態(tài)化，有效促進(jìn)經(jīng)理層不斷提升經(jīng)營管理能力和業(yè)績，全面提升企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。

各市管企業(yè)結(jié)合各自推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實(shí)際進(jìn)行了討論交流，對存在的困惑、難點(diǎn)等問題進(jìn)行了提問。張秀秀從切實(shí)推動(dòng)工作落地，取得實(shí)效的角度出發(fā)，進(jìn)行針對性地解答并給與相應(yīng)指導(dǎo)，現(xiàn)場帶領(lǐng)大家分析了國企改革三年行動(dòng)方案任務(wù)清單推進(jìn)情況，學(xué)習(xí)了省市《關(guān)于加大力度推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理有關(guān)事項(xiàng)的通知》等有關(guān)論述，進(jìn)一步加深了各企業(yè)對政策的理解把握，助推相關(guān)工作落實(shí)落地。

最后，張秀秀指出，市屬國有企業(yè)推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，是推動(dòng)國有企業(yè)進(jìn)一步深化選人用人市場化機(jī)制改革，深化落實(shí)國企改革三年行動(dòng)的重要舉措。各企業(yè)要通過這次學(xué)習(xí)交流，深入研究掌握工作要點(diǎn)，加大改革力度，倒排工作進(jìn)度，確保9月底前基本完成。

下一步，公司將對前期經(jīng)理層任期制和契約化管理工作進(jìn)行總結(jié)，進(jìn)一步完善相關(guān)方案實(shí)施和運(yùn)行機(jī)制，以更加強(qiáng)烈的使命感、責(zé)任感、緊迫感把改革行動(dòng)再深化、再落實(shí)。